|
|
|
Partner-Vorstellungsrunde der SEViX® GROUP: Herr Michael Huber
|
|
Herr Michael Huber hat nach seiner Lehre als Werkzeugmacher im Formenbau im Jahr 1988 seine Ingenieurqualifikation als Dipl. Ing. (FH) Maschinenbau an der Fachhochschule für Technik in Esslingen erworben. Berufsbegleitend studierte er dann an der Fernfachhochschule Brigg (Schweiz), in Zusammenarbeit mit der Fachhochschule Reutlingen, Exportökonomie und erwarb dort die akademische Qualifikation als Diplom Exportökonom (FH). In den Jahren 1998 und 1999 belegte Herr Huber ebenso berufsbegleitend die A.I.M Seminare für Business Executives am Center of Economic and Business Studies der University of Basel.
|
|
Mr. Huber is an internationally experienced executive in the automotive supply and manufacturing industry, with more than 30 years of professional experience. As a sales manager or sales direc-tor, he is the driver of a holistic strategy development process and the motivator in its successful implementation. This is only possible with motivated people - therefore his credo is " Leading and motivating through exemplary behavior, diligence, trustworthiness and candor".
|
|
Mit unternehmerischem Geist stellt sich Herr Huber als C-Level-Interim Manager und Senior Executive Partner der SEViX GmbH leidenschaftlich den Herausforderungen von Wirtschaftsunternehmen, welchen sich - in der VUCA-Welt - die Unternehmen Heute und in Zukunft stellen müssen.
|
|
|
Mental robust, gepaart mit einem situativen Maß an Empathie hat er ein illusionsloses Verständnis für die Wirtschaftsrealität. Herr Huber setzt sich im Transformationsprozess mit der realen Situation des Unternehmens im Branchenumfeld auseinander, filtriert hieraus die Kernprobleme und deren Implikationen. In dem Transformationsprozess bringt er äußert erfolgswirksam Ideen und Einsichten der Mitarbeiter, Kollegen, Kunden, Lieferanten und Institutionen in eine neue Wertschöpfungsarchitektur ein.
|
|
Als Grundlage der messbaren Erfolge in der Transformation vermittelt er klare Zielvorgaben mit darauf ausgerichteten Maßnahmenpaketen, Verantwortlichkeiten and begleitendem Controlling. Unklarheiten werden beseitigt. Bestehende Prozesse werden unter dem Aspekt LEAN and Best Practice überprüft und wenn notwendig, neue kreiert. Seine Denkhaltung der konsequenten Ausrichtung auf die Markterfordernisse und Kundenansprüche vermittelt er im Unternehmen und ermöglicht dadurch die Anpassung des Unternehmens auf die bestehenden und zukünftigen Herausforderungen im Wettbewerbsumfeld. Herr Huber ist auch ein starker Verfechter der Digitalisierung in Unternehmen als wichtige Grundlage zur Entscheidungsfindung (Z D F => Zahlen, Daten, Fakten).
|
Due to his long and broad management experience as CSO, Sales Director, member of the Group Division Management and Board of Directors in various internationally operating companies, Mr. Huber has solid practical experience in the
|
- Strategy development and implementation in globally operating companies
- Retention and expansion of the customer base
- Realignment and structuring of sales and key account management
- Erhöhung der Profitabilität durch konsequentes agieren an der Kundenfront (Bsp: gelebtes Change-Management im Produktentwicklungsprozess, Forderungsmanagement)
- Increase of profitability by consequent acting on the customer front (e.g., practiced change management in the product development process, professional receivables management)
- Post-merger integration
Mit Aufrichtigkeit, Offenheit und Verlässlichkeit schafft Herr Huber schnell Vertrauen als Basis für effektive Zusammenarbeit mit den Stakeholdern. Dadurch gelingt es, die Widerstände, Misstrauen und Abteilungsdenken zu mindern und die Teamleistung zu verbessern. Nachgewiesene Erfolge in der Durchführung von Prozess- und Leistungsverbesserungen im Vertrieb, Kundendienst und Projektmanagement, im Kundenaufbau in der Post-Insolvenz, bei Fusion und Post-Merger-Integration und M&A Aktivitäten zur Produktportfolio-Erweiterung zeichnen Herrn Huber aus. Auf der Höhe der Zeit bleibt Herr Huber durch seine Dozententätigkeit an der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen, dem Institut für Automobilwirtschaft (IFA) und seine ehrenamtliche Tätigkeit im sozialen Bereich.
|
|
|
„Probleme zählen nicht - nur Lösungen“
|
|
|
Bereitet Ihnen die aktuelle Situation Ihres Unternehmens schlaflose Nächte? Mit dem richtigen Beirat, CEO ad Interim, leidenschaftliche Teams mit Teamgeist und einem professionellen Back-support lösen wir Ihr Problem. Das gilt auch für Sie. Sprechen Sie SEViX an, um zu erfahren, welche SEViX Partner Ihnen helfen.
|
|
|
|
SEViX - Der unternehmerische Dienstleister
Was macht uns einzigartig?
Die leidenschaftlichen SEViX Business Coaches und SEViX Interim Manager - mit Praxis-Erfahrung auf der ersten und weiten Linie - helfen in den unterschiedlichsten Unternehmenssituationen. Sie zeichnen sich durch "entrepreneurial spirit & drive" aus. Ausschließlich sie haben Zugriff auf den von SEViX entwickelten. praxiserprobten Corporate Scan. Ein erstklassiger Back-Support hilft ihnen bei der erfolgswirksamen Umsetzung der vereinbarten Aufgaben bei unseren Kunden.
|
Wir kommen, um auf eine Weise zu helfen, die zum Erfolg führt.
Web: https://sevix-group.com
|
|
|
|
|