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Partner-Vorstellungsrunde der SEViX® GROUP: Ralph Strobel
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Willkommen im Zeitalter der Exzellenz!
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Als erfahrener SEViX Senior Executive Partner mit herausragenden Fähigkeiten als Interim- und Projektmanager bringt Herr Strobel umfassende Expertise in der Unternehmensführung mit. Er agiert auch als Berater, um maßgeschneiderte Lösungen für komplexe Herausforderungen zu entwickeln. Seine Stärken als Trainer ermöglichen es, Teams zu inspirieren und Potenziale zu entfalten, während seine Coaching-Fähigkeiten im Führungs- und Teambereich gemeinsame und individuelle Entwicklungsziele auf höchstem Niveau fördern. Als Moderator gestaltet er zielgerichtete Dialoge, die den Weg für innovative Ideen ebnen. Gemeinsam schaffen wir so eine Ära der nachhaltigen Veränderung und unternehmerischen Erfolge. Willkommen in einer Partnerschaft, die Exzellenz als Standard setzt!
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Er ist Autor des Fachbuchs „Agiles Veränderungsmanagement im Vertrieb – Das Praxishandbuch für erfolgreiche Führungskräfte“.
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Kompetenzen und Erfahrung
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Ralph Strobel zeichnet sich durch eine hohe Methoden- und Anwendungskompetenz in der pragmatischen Prozess- und Organisationsgestaltung aus. In der Umsetzung bietet er seinen Auftraggebern ein erfahrenes Portfolio kunden- und projektspezifischer Rollen und Kompetenzen als Projektmanager, Berater, Trainer, Coach und Moderator. Als national und international erfahrener Interim Manager, Berater und Führungskraft für Strategie, Konzeption und Umsetzung von Operational Excellence denkt er nicht nur mit, sondern weiter. Seine Methodenkompetenz reicht vom klassischen (Wasserfall-)Ansatz bis zu agilem Projektmanagement (Scrum), einem soliden Background anwendbarer Lean-Prinzipien und Prozessoptimierungen sowie Coach- und Trainerqualifizierungen.
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Auftraggeber wie Teams bescheinigen ihm ausgeprägte Empathie, Besonnenheit und Kommunikationsstärke auf allen Ebenen: Damit wird er auch in stürmischen Phasen der Projekte als zuverlässiger Anker wahrgenommen. Als bestens evaluierter Trainer und Moderator von Leadership bis Meeting-Kultur ist er es auch gewohnt, Themen klar und konkret anzusprechen, durch Quick Wins und Best Practices zu motivieren, gemeinsam Hand anzulegen and auch in unerfreulichen Projektzeiten zu ermutigen. Seine pragmatische Herangehensweise und offene und sehr wertschätzende menschliche Art machen ihn zu einem geschätzten Sparringspartner und Teammitglied.
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ü Sie stehen vor komplexen Herausforderungen Ihrer Business Transformation?
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ü Sie benötigen eine grundlegende Veränderung in Ihrem Post-Merger-Integration Prozess?
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ü Sie wollen im erfolgswirksamen Strategie-Entwicklungs- und -Umsetzung-Prozess alle relevanten Stakeholder integrieren?
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ü Sie müssen konstatieren, dass Ihr jetziger CEO nicht die Fähigkeiten eines Krisenmanagers besitzt?
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ü Ihre Strategie muss neu entwickelt werden und die Unternehmenskultur ist kein Nährboden für die erfolgswirksame Strategieumsetzung?
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ü Die Konzeption und Umsetzung von Operational Excellence ist dringend erforderlich?
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SEViX - Der unternehmerische Lösungslieferant
Was macht uns einzigartig?
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SEViX ist ein ergebnisorientierter, unternehmerischer Lösungslieferant, der sich darauf spezialisiert hat, Organisationen bei der Bewältigung ihrer komplexesten Herausforderungen zu unterstützen.
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Die leidenschaftlichen SEViX Business Coaches und SEViX Interim Manager - mit Praxis-Erfahrung auf der ersten und weiten Linie - helfen in den unterschiedlichsten Unternehmenssituationen. Sie zeichnen sich durch "entrepreneurial spirit & drive" aus. Ausschließlich sie haben Zugriff auf den von SEViX entwickelten. praxiserprobten Corporate Scan. Ein erstklassiger Back-Support hilft ihnen bei der erfolgswirksamen Umsetzung der vereinbarten Aufgaben bei unseren Kunden.
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Wir kommen, um auf eine Weise zu helfen, die zum Erfolg führt.
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Kontaktieren Sie SEViX und wir sagen Ihnen, welche SEViX-Partner Ihnen helfen können
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Web: https://sevix-group.com
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